12月20日早晨，在冬日的阳光下我心情愉悦地走出办公室，碰到一个同事，问我去哪，我说准备去看望实习生，她笑着说，怎么感觉你心情那么好，好像去亲戚家串门一样的？我想想，是啊，我怎么心情怎么好呢，感觉不是看望学生，而像去看望自己的久不见（其实也就不到一个月没见）的孩子一样。
来到华凯活力中心的四楼，我见到肖莹同学，很开心，她说老师你终于来看我了，我笑着说你怎么好象很希望我来一样的，因为前面去检查实习有些同学觉得不好意思，有时会推搪我，而她却很高兴我过来看她，原来她们学校有个其他中职学校的实习生，她的老师已经来两次了，搞得她们老板问她怎么不见你们老师来的？不过我们学校对实习生的管理制度不一样，我们要求每个月实习生都要回学校交实习小结，这样更方便学校管理，因为检查实习按目前的人员配置，学校不可能每个实习生每个月都要去到单位检查，只能通过抽查下企业检查，而让学生每个月回校一次，更有利于督促学生更好实习。
等了一会，事务所的杨老板回来了，这是一个非常年轻时尚80后女老板，和她聊天也很愉快，她是我们学校一个同事的朋友，刚好这边需要人，所以肖莹从10月参加完东莞市会计专业技能大赛后，就开始在这里实习了，虽然这里工资不高，但应该能学到很多知识，而且这个事务所也是有企业文化的，在其他镇区还有分店，肖莹在这里实习了近两个月，表现很不错，工作态度很好，好学，接受能力强，她表示，目前她们所还需要人员加入，因此希望我再介绍一些学生过来面试，觉得我们学校的学生素质很高，其实在企业而言，不需要学生的技能有多高，但工作态度一定要积极上进，我们对肖莹同学也提出了希望，希望她继续努力，更认真工作，多学点知识积累经验，走好自己的每段人生路。
通过这次实习检查我感悟很多，由于高三分职训班和就业班，到高三就把原来分散在几个班的学生放在一起，同一专业的还好，但把不同专业的学生放在一起，安排一个之前从来没教过她们的老师担任班主任来督促实习，这样是节约了人力，节约了成本，但学生肯定对之前两年一直教过她的老师才会特别有感情，而之前教过她的老师也会比较了解她，所以我觉得还是安排之前熟悉学生的专业老师担作这项工作，可能更利于对实习生的监管。
