一、指导思想
全面贯彻党的十九大和国家、省、市教育大会精神，紧紧围绕市委市政府“1+1+6”工作思路和对教育工作的总体部署，全面加强党的建设，坚定落实立德树人根本任务，推动我校高质量发展，扩大高素质技能人才供给，努力办好人民满意的教育。
二、工作要点
(一) 贯彻党对教育工作的全面领导，面对“新冠”疫情和后续防范，一切行动听指挥。
(二) 以“职业教育高质量发展，扩大高素质技能人才供给”为主线，找准学校主攻点和突破点，创新优质发展。
(三) 加强专业教学和课程设置建设。
(四) 全面提升新时代教师队伍素质。
(五) 深化校企合作，建立紧密的融合关系。
(六) 积极实施中高职五年贯通制技能人才培养体系建设。
(七) 积极落实中职德育和专业素养教育。
(八) 丰富中职校园文化活动，包括教职工文化体育活动。
(九) 加大职业教育宣传力度，提升美誉度和吸引力。
(十) 积极跟进市政府“公办学校扩容工程”建设。
三、工作举措
(一)加强党对教育工作的全面领导。
一是把思想政治工作贯穿学校教育管理全过程，对照《新时代教师职业行为十项准则》，执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，加强师德师风建设，整顿有违师德和有损教师形象的不良风气，立德树人，教育引导全体师生坚定不移维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治立场、政治方向、政治原则和政治道路上同中央保持高度一致。
二是继续按照“从严治党，规范基层支部建设”的要求，继续开展“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格执行三会一课和民主评议党员等制度，面对“新冠”疫情，实施党员责任区、固定主题党日活动、党政干部思政课和党员拓展学习培训，依托“学习强国”平台，规范支部组织建设、党员言行举止和活动学习形式，务求基层党组织和学习教育活动集体发力，实现党对教育事业的全面参与和领导。
三是精心培养和组织一支会做思想政治工作的政工队伍，加强对党委委员、支委委员、德育部长以及思政课教师队伍建设，加强对工会、妇联和共青团等组织群体的领导监督，把思想政治工作做在日常教育教学工作环节中，为学生的健康成才、教师的幸福工作和学校的科学发展提供政治保障。（责任部门：校党委）
(二)加强教师队伍建设。
一是加强师资培养，促进教师业务成长。加大全体教师和骨干教师的培训力度，开展线上教育：线上辅导、作业管理等，有针对性的业务学习，强化专业教师技能培训；加大与企业、院校的交流，打造一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型”专业教师队伍，形成以市级名师、市级专业带头人为首的中青年骨干教师和教学新秀为后盾的专业教师梯队；完善教师企业实践制度，促进教师专业成长。
二是加大课题管理力度，注重培育省级、国家级科研也就是题与成果，促进科研成果在教育教学中的转化应用和理论升华。
三是探索教学业务督导的改革，找准教学改进的主攻方向。不定期的组织各专业的教师专题解析，做到发现问题，破解难题，其中拟在青年教师中积极开展教学基本功竞赛活动，全面启动青年教师慕课制作和推广应用，今年10月进行青年教师慕课制作和应用比赛，促进青年教师业务水平的快速提高。（责任部门：校长办、教务处）
(三)做好线上教育和教学常规管理工作，提升课堂教学质量。
一是加强线上教育和常规教学管理，全面提高教育教学质量。抓实教学计划的制定与跟进，切实保障教学工作有序进行。教学计划包括线上教学统率着整个教学过程，是指导和规范教学行为的标准，也是教务处检查教学工作的重要依据，要科学有针对性地制订好各学科教学计划并落实执行，采取随堂听课、期中期末抽检教学进度等方式检查教学计划的执行情况。
二是以教研组为阵地，开展教科研工作。继续做好每月一次的科组专题教研活动，各专业科组还要邀请企业一起参与专业方向研讨，进一步促进教学内容与企业行业人才培养需求相匹配。加强听课评议制度落实，及时做好听课评议记录，使公开课真正体现常规课、试验课、科研成果课，避免变成表演课、交差课。
三是进一步加强教育信息化软硬件建设，完善相应管理制度，助力教学管理科学化。（责任部门：教务处、教研室、信息中心）
(四)积极落实好与各高职院校贯通培养。
积极与对应高职院校密切合作，共同制定专技人才培养方案。积极实施学前教育专业“五年连贯”一体化师资配备，鼓励教师考取高等教育教师资格证，培养一支职业素养高、专业能力强的中高职专兼师资队伍。（责任部门：教务处、各专业部）
(五)规范技能竞赛队伍管理，加大训练强度，为市级以上技能竞赛做好准备。
加大对竞赛辅导老师的培养力度，拓宽辅导老师的视野和专业技能，培养一支专业强、训练得法的品牌竞赛教师（教练）队伍，保持技能竞赛项目可持续性发展势头。加强学生技能竞赛的备赛管理，注重备赛学生心理素质训练，争取在参赛数量、获奖层次等方面有更大进步。（责任部门：教务处、各学科组）
(六)深化校企合作，建立紧密的融合关系。
学习贯彻教育部等六部门关于印发《职业学校校企合作促进办法》的通知精神，一是引入行业企业参与我校教育办学，进一步提升产教融合、校企合作的广度和深度并形成校企合作示范项目。二是大力推行“企业进校”、“企业课堂”等校企一体化合作形式；支持行业企业参与我校专业课程建设。三是继续优化职业素养课程，多邀请一些企业精英、毕业生优秀代表回校讲课或座谈，真正落实“教育文化+企业文化”并形成具有我校特色的“商幼文化”体系。四是积极发挥校企联盟和各专业专家委员会的作用，不断改进人才培养模式，以适应新形势下的人才培养工作。（责任部门：招生就业处、专业部）
(七)德育管理和校园文化建设有新举措。
一是加强班主任责任意识与工作督导。通过每两周的班主任例会，查摆问题，交流改进；学习兄弟学校的先进的德育管理经验；加强“青蓝结对”措施，帮助青年班主任尽快成长。
二是进一步落实“跟班老师”制度，实现“三全育人”。我校的科任老师跟班制度实行多年，在学校德育管理发挥了很大的作用，同时要对存在问题及时纠正。
三是加强对学生的心理健康教育。班主任、专业部加强排查，对心理健康存在隐患的学生及时请相关心理教师介入，并及时反馈家长，做好相应的工作。加强心理咨询对有需要的学生进行问询和引导，加强对心理老师的培训和提升，提高他们的专业能力。完善心理咨询师的设置，增添相关设施配备。
四是丰富学生职业素养和文体拓展活动，拟开展工商模拟市场、经典诵读和体育比赛等文化体育活动。
五是加强学生的安全教育和公共卫生教育，要把这次“新冠”疫情的发生与控制，做为一次典型教材，提升学生的安全防范意识。加强师生的交通安全、防火防电防气、防溺水、网络、电信诈骗等安全教育的力度，充分利用升旗、主题班会课、集会等形式多样的方式加强对学生安全教育的教育与引导，帮助学生牢固树立安全观念，时刻绑紧安全这根绳，确保学生安全。（责任部门：学生处、团委、专业部）
(八)组织开展益于教工身心健康的文化体育活动。
由校工会牵头，两校区相关人员积极配合，开展一些益于教工身心健康的文化体育活动。拟在今年3月份，完成校工会的换届选举工作。（责任部门：校党委）
(九)做好招生和宣传工作。
积极应对招生政策的改革与变化，加强职业教育及我校办学美誉度的宣传，力争吸引较优秀的初中应届生报读我校。拟在下学期初整合成立学校媒体中心，加强对内对外媒体宣传和教学辅助的工作力度。（责任部门：校长办、学校媒体中心）
(十)加强学校基础设施和设备建设。
积极跟进莞城校区实训大楼建设；积极推进幼教集团东城幼儿园建设；积极推进莞城校区旧宿舍楼修缮翻新等工作。（责任部门：校长办、总务处）
(十一)加强后勤管理，提高服务水平。
面对“新冠”疫情，后勤任务很重要，以后勤精细化管理为方向，强化后勤员工服务意识，强化后勤防疫措施的落实，加强后勤内部管理，精准预算，精准跟进，精准服务，规范校产管理，落实管理责任，严格规范物资的采购、验收、入库、保管、领用、借还等制度。（责任部门：总务处）
(十二)其它工作。
本计划仅涉及新的思路和要求，原有计划或正在实施的工作要继续进行，计划中未涉及的诸如人事妇联等工作将按上级和学校布置做好做实。
