根据《中华人民共和国教育法》和《中华人民共和国教师法》等法规保护教师合法权益的有关规定，为促进学校依法行政，维护教师合法权益，制定本制度。
一、申诉范围
1、学校和相关职能部门违反法规规定，侵犯教师合法权益；
2、教师及学校下属部门对学校作出的处理决定不当；
3、当地行政部门违反有关法规规定、侵犯教师合法权益。
二、申诉受理
学校成立以党委书记为组长、纪检干部为副组长、人事干部和两名教师代表为成员的教师申诉接待受理工作小组。
三、申诉程序
1、当事人向受理工作小组办公室提出书面申诉。
2、申诉材料须注明申诉的理由及事情的详实情况。
3、当事人就申诉范围中规定的第一、二项情况提出申诉的，办公室整理汇总并及时调查核实后提交学校行政会议研究处理；就申诉范围中规定的第三项情况提出申诉的，由办公室整理汇总后提交学校校长办公室研究呈报。
四、调查处理
1、收到教师申诉材料后，办公室应及时进行调查核实，并整理汇总有关材料，然后按程序呈报处理。所有申诉问题一般在15日内作出答复。
2、凡属申诉校内案件且附议人多、涉及面广的，一般应举行有学校领导、教师代表和当事人参加的听证会，公开处理过程和结果；凡属申诉上级行政部门的案件，由班子行政会研究后按程序逐级呈报并向当事人适时回复处理结果。
3、当事人对处理结果不服的可申请复议。属于行政复议、行政诉讼案范围的，当事人可依法申请行政复议或提出行政诉讼请求。
4、调查听证过程中的原始笔录、证明材料等，当事人均应签字认可。办公室整理存档。
本制度自2005年9月1日起施行。
