各位领导、各位代表:
我受学校教代会的委托，向第九届教职工大会第四次代表大会作工作报告。
在这一年的时间里，我校工会在上级工会的关心指导下，在学校党委的领导下，在各工会小组、各教代表和全体教职工的共同努力下，各方面的工作都取得了很大的成绩。学校教代会能充分发挥民主参与，民主监督的作用，紧紧围绕学校的教育教学的中心工作,加强教职工的师德修养，增强全体教职工的民主管理意识，关心教职工生活，积极开展各种有益活动，不断开创新局面，协助党政，带领全体教职工学习政治，钻研业务，进一步增强广大教职工的凝聚力，发挥了教代会组织应有的作用，主要表现在以下几个方面：
一、发挥教育职能，组织教师踊跃参与政治生活,努力提高教师素质，促进队伍建设。
学校工会积极配合学校党政，加强教师队伍建设，紧紧围绕“育人为本，德技立身，为每个学生和家庭带来希望和发展”的办学理念。
1. 我们坚持以法治校，以法治教。深入学习党的各项方针政策。结合学校实际，把各项工作落到实处。
2.强化教职工的作风纪律教育和师德教育，培养教职工良好的职业道德和敬业爱岗精神。
3.重视年青教职工思想建设。实行“青蓝结对”的形式，老教师帮助青年教师尽快成长，定期进行汇报总结，学校定期聘请外面的学者对教师进行培训工作，取得了良好的成果，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动来提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。
4.积极参与由东莞日报举办的“东莞市最美德育教师”的评比活动，主动推动汪珏和雷晓懋老师参选，在全体老师和同学的积极参与下，汪珏老师的网上得票始终处于领先地位，最终汪珏老师不负众望被评为“东莞市最美德育教师”，雷晓懋老师被评为“最美德育教师”提名奖，学校被评为最佳组织奖，学校并组织部分师生参加颁奖仪式，使全校师生得到鼓励。
二、推进校务公开工作与校内民主的建设，全面地落实教代会制度和维护教职工合法权益。
1.根据市教育工会的工作布置和要求，结合学校实际，积极做好了校务公开工作，进一步增加学校工作的透明度，坚持校务公开，实施民主管理。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校每周工作安排，学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况，还有学生家长关心的问题，贫困学生推荐花名册、三好学生及优秀学生干部等进行了校务公开。
2.参与学校的决策。工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与学校的决策。如：学前教育专业五年连贯的实施方案、 “迎中秋、庆国庆”莞城校区搬迁晚会的方案、实施以及展出提出合理化意见和建议，为展览的顺利进行做出了贡献。
3.教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，积极向学校反馈合理化意见和建议。
三、完善工会自身建设和加强“职工之家”建设与维护工作
1．根据市教工会的要求，落实做好“建家”工作，制定年度的“建家计划”，通过自查自评，发现问题，及时整改。
2．进一步完善会员名册和工会资料档案工作，建立经费审查制度，完善女教职委员会。同时，按规定收好、管好、用好工会经费，依时上缴工会活动经费，并接受检查监督。
3．工会骨干队伍比较稳定，有一支政治素质高、业务熟、热心为群众服务的工会干部队伍。
4．继续做好学校“职工之家”建设与维护工作，学校工会关心老师身心健康，开设了足球、乒乓球、桌球、网球等多种的体育活动健身场所，使广大师生在课余可以有一个休息活动的场所，组织教工与兄弟单位交流活动，经常性组织两校区的教师进行体育交流活动，增强老师之间的友谊。
四、开展有益健康文体活动及对有困难的职工开展了“送温暖”、“献爱心”活动
学校工会积极发挥自身的优势，密切联系群众，做好工会的宣传和文体工作，努力为教职工排忧解难，扎扎实实地为教职工办实事、办好事，开展各类有益身心健康的教职工课余活动，加强了与教职工沟通，团结了广大教职工。
1．以人为本，广泛开展形式多样的教职工文体活动，增强教职工的凝聚力。本年度以专业部为单位组织教师拓展活动4次，增强老师之间的相互了解和工作的积极性；积极为教师购买体育活动器材，教师们积极参与，使教职工安教乐教。
3.积极参加上级工会组织的活动，组建校教工足球队，连续四年参加东莞教育系统的足球比赛，均获得了良好成绩，在学校的大力支持下，经我校教工足球队全体队员的团结合作，努力拼搏下，2017年获得了全市第三名（季军）的优秀成绩。 组织老师参加市教育工会组织的围棋比赛，有三位老师参加，并取得好成绩。
4.按季度为生日老师召开生日晚会，为生日老师送上生日蛋糕和祝福，各小组提前准备节目，形式丰富多彩，以轻松愉快为主，气氛活跃，欢笑不断，老师参与的积极性高涨，达到了增强老师之间的感情的目的。同时校长为新退休的老师送上献花，肯定老师对学校的贡献，并送上美好的祝愿。
5．遵循教职工有病住院必访制度，工会对住院慰问教工、小孩出生慰问67人次，慰问金额23400余元。对于生病的教职工，学校工会委员定期探望，为家庭经济困难老师向上级部门申请特困教职工补助，并对教师的家属重病、去世慰问24人次。
6．工会切实关心退休教职工的生活，学校把退休管理工作列入学校工作的一部分。对离退休教师、患病教师及时慰问，在春节、端午节、教师节对退休老师进行集体慰问 。
五、积极组织老师参加培训和技能大比武
参加各类继续教育培训的教师总人数为1730人次。其中，国家级专业技能培训14人；省级骨干教师素质、技能培训 3人；市级以上的素质、技能培训12人；远程培训1062人次；校本培训639人次。
积极组织教工参加全国、省、市技能大比拼，在全体教工的支持、配合，参赛老师的努力拼搏，取得了优异成绩，共获各级各类奖项466人次,其中我校汪珏老师在东莞日报主办的“最美德育教师”评比中荣获“东莞市最美德育教师”，雷晓懋老师被评为“最美德育教师”提名奖。
六、学校工会女职工委员会开展工作情况
我校妇委会在校党政的领导下，在市妇联和东城区妇联的指导下， 发挥妇女组织纽带和桥梁作用；贴近女教职工需求，增强妇女组织的凝聚力和影响力，团结和带领我校广大女教职工，积极参与学校各项工作，为学校建设做出了贡献。主要工作如下：
1．健全女工组织机构，支持女工组织开展各种有益的活动。切实维护女教工的合法权益，发挥女教工在学校教育工作中的积极作用。
2．配合学校工会切实维护女教职工的合法权益，建立稳定和谐的女教职工关系，增强了女教职工的凝聚力。
3．配合学校工会关心女教职工的身体健康，为生病住院的女教职工和产妇送温暖。
4．妇委加强服务工作，帮助女教职工解决后顾之忧，为学校教学、管理、育人做好后援保障工作。
5.帮助有需要的女教工协调家庭矛盾，化解家庭矛盾。
七、完善了经审工作，经费收缴、管理工作等
1．加强工会委员会的建设。定期召开好工会委员会,研究工会工作,使得学校工会工作计划性强,实效性好。
2．进一步完善会员名册和工会资料档案工作，建立经费审查制度，完善女教职委员会。同时，按规定收好、管好、用好工会经费，依时上缴工会活动经费，并接受检查监督。
总之，在过去的一年里，在学校党委、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，如:教职工文体活动的设施还较少，创建浓厚的校园文化生活力度还不够大，推进学校民主管理，推行校务公开还有待于更进一步等等，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进。
