一、目的
为了规范学校管理制度，严明工作纪律，提升教职工的敬业精神，并使绩效奖计算做到有制度可依，根据上级各有关部门的制度，结合我校实际情况，制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于本校在编教职工和临聘第一至五类人员（以下简称全校教职工）。
三、管理规定
（一） 工作制度
1、坐班制度
（1）在校历规定的时间内，除法定节假日外，均为教职工工作时间。
（2）根据有关规定，在节假日、寒暑假进行的政治、业务学习、进修、培训及正常的社会活动也作为教职工工作时间。
（3）教职工在工作时间实行坐班制。坐班时间为：上午8:00—11:30，下午14:30—17:05（周五下午下班时间为16：30 有工作安排除外）。
2、值班制度
根据教务处制定的值班安排表，有当值任务的教师按时到指定班级值班。
3、刷卡制度
教职工上午、下午上班均需刷卡。刷卡时间为：上午在8:00前，下午在14:30（遇假期前最后一个工作日调整为14:00）前。
特殊情况的处理：①办理了请假手续的无需刷卡。在部长处办理临时请假的，在做好登记的同时，也需刷卡记录。②个人的讯通卡只限本人使用，不得请人代刷卡或代人刷卡，有此类情形的，全校通报批评，请人代刷卡的按旷工处理。③因漏带、遗失、损毁考勤卡的，或因设备故障导致不能正常刷卡的，需及时告知部长，由部长做好登记，并将情况报学校办公室。对于因个人原因导致需要补卡的，费用由个人承担，补办卡期间沿用签到方式，由部长负责进行考勤。
（二）加班管理
由于工作原因，确需在法定节假日、双休日或寒暑假期间工作的，计为加班。在计划加班前需就拟定的加班执行方案，按科组、专业部、主管处室、校长的层级逐级上报。杜绝将可以在正常工作时间内完成的工作转移到节假日进行。加班的补贴标准为每人每天100元。
（三）相关批假及待遇规定：
1、病假规定
病假是指教职员患病或非因工受伤，不能坚持工作的，由本人向单位请假获得批准的假期。
（1）审批权限：
①在编教职工请病假半天以内的,如没有工作任务,告知专业部长并由部长登记备案（专业部长请假由专业部分管副校长审批,由本部登记备案）；有工作任务的必须由相关主管部门审批，由主管部门登记备案。
②职员请病假1天以内的由主管部门审批，由主管部门登记备案。如请1天的还须持医院凭证。
③教师请病假半天以上1天以内，须持医院证明由教务处审批，办公室登记备案。
④病假1天以上7天（含7天）内的，教职工须持镇区以上人民医院证明由校长审批,交办公室备案。
⑤病假7天以上，教职工须持镇区以上人民医院证明，专业部长核实签名,由校长审批,交市教育局登记备案。
⑥病假30天以上的教职工须持镇以上人民医院证明及请假申请书，由专业部长核实签名，由校长加具意见，报学校行政会议讨论通过，交市教育局办登记备案。非在编教职工请假一律由学校审批。
（2）病假期间的工资、待遇计发
①教职工请病假期间的校内各项补贴按下面第（四）条“考勤奖规定”和东莞市人事局《关于我市机关事业单位工作人员假期工资待遇计发有关问题的通知》（东人发[2009]43号）执行。
②非编人员病假在两个月以内的基本工资照常发放,两个月以上三个月以内基本工资按50%发放,超过三个月的,依劳动合同的约定处理。
2.事假规定
事假是指教职员在国家规定的各种假期以外，占用工作时间办理私事的，由本人向单位请假获得批准的假期。
（1）审批权限
①教师请事假半天以内的,如没有工作任务,告知专业部长并由部长登记备案（专业部长请假由专业部分管副校长审批,由本部登记备案）；有工作任务的必须由相关主管部门审批，由主管部门登记备案。
②教师请事假半天以上1天以内的,由教务处审批，由办公室登记备案。
③职员请事假1天以内的由主管部门审批，由主管部门登记备案。
④教职工请事假1天以上7天（含7天）内的，由校长审批,交办公室登记备案。
⑤事假7天以上20天以内的，由专业部长核实签名,由校长审批,交市教育局登记备案。
⑥事假20天以上的，由专业部长核实签名,由校长加具意见，行政会议讨论通过，送市教育局审批，办公室登记备案。
（2）事假期间的工资、待遇计发
①在编教职工请事假的, 教职工请事假期间的校内各项补贴按下面第（四）条“考勤奖规定”和东莞市人事局《关于我市机关事业单位工作人员假期工资待遇计发有关问题的通知》执行（东人发[2009]43号）。
②非编教职工事假在20天内的基本工资照发，20天以上30天以内的按50%计，超过一个月的依劳动合同的约定处理。
3、政策规定各种假期（公假）的批假手续及说明
遵照国家法律、上级相关部门的制度规定，有以下共7种福利性假期，其具体规定如下。
1、婚假
婚假为三天，实行晚婚（按法定年龄推迟三年结婚）者，增加婚假十天，一方实行晚婚的，一方增加婚假。再婚夫妻的婚假，一律给假5天。婚假一般需在领结婚证起半年内一次性休完。
2、产假
女教职工产假为九十八天，其中产前可休假十五天，产后八十三天。有以下情形的，累积延长假期：①多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；②实行晚育（已婚妇女24周岁生育一个子女为晚育）者，女方增加产假十五天。生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假三十天；③产后三个月内领取“独生子女证”者，女方可享受三十五天优待产假待遇。逾期办理“独生子女证”者，不能享受三十五天产假待遇。④二胎（包括单独、双独二胎）产假顺产一律给假98天，剖腹产增加15天。
3、看护假
产假期间给予男方看护假十天。二胎无看护假
4、流产休假
女教职工怀孕不满四个月流产的，给予十五天产假；怀孕满四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假。
5、计划生育假
放置宫内节育器，自手术之日起休息二天。经计划生育行政部门批准，取宫内节育器，手术当日休息一天。输精管结扎的休息七天，输卵管结扎的休息十五天。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。
6、哺乳假
有不满一周岁婴儿的女教职工，在完成学校交办的工作任务前提下，可以不坐班。
7、丧假
因配偶、父母、子女、岳父母或公婆死亡，外省十天，本省七天，市内五天（含来回路途时间）。
以上各类政策规定的假期均含节假日。
（四）考勤奖规定
对全勤的教职工每月发放300元的考勤奖。未全勤的，按以下标准减发相应考勤奖。
1、对集体活动（含升旗、会议、集会等）请假、迟到或早退的；刷卡迟到的；值班迟到或早退等情形的，每次减发考勤奖10元；
2、对请事假的，每半天减发考勤奖25元。请病假半天到上一天之内的，有医院凭证不扣考勤奖。住院期间的考勤奖不减发；
3、对集体活动未请假或请假未获批准缺席的，每次减发考勤奖30元；对旷课的，每节课减发50元；对旷工的，每半天减发200元。
4、对申请不值班或迟签到的，每月减发200元；申请不值班且迟签到或不坐班的，当月不发考勤奖。有以上情况之一者，学期绩绞奖为三等。
5、若因请假天数需要扣除的考勤奖金额超过300元，则累积在学期终的绩效奖中扣除。
四、附则
本制度由学校办公室负责解释，经教代会通过后自二〇一五年五月开始执行。
二〇一二年十一月制定
二〇一五年三月三十日修订
