为进一步落实和推动“送温暖工程”，体现工会关心、帮助群众困难的宗旨，使广大教职工切实感受组织的关怀和温暖，增强学校凝聚力，努力构建和谐温馨的校园，根据工会工作职能和学校实际，制定本制度。
一、探视慰问范围
（一）教职工及其直系亲属因伤病住院；
（二）女教职工产假、计划生育人流休假；男教职工的新生小孩；
（三）教职工亡故或教职工直系亲属亡故；
（四）教职工家庭遭遇重大变故或灾难。
二、探视慰问组织工作
（一）在职教职工因伤病住院或家庭遭遇重大变故，探视活动由工会组织，组织学校人事、被探视员工所在部门派代表参加探视慰问；
（二）女职工生育、产假以及计划生育人流休假，探视活动由女工委员会组织，被探视员工所在部门派代表参加探视慰问；
（三）教职工亡故，探视活动由工会组织，分管校领导、学校组织人事、被探视员工所在部门派代表参加探视慰问；
（四）离退休教职工因伤病住院或家庭遭遇重大变故，由工会组织学校人事派人探视慰问；
（五）离退休教职工身故，探视活动由分管校领导、工会组织学校人事派人参加；
（六）教职工直系亲属病重住院，探视活动由员工所在工会小组长组织，所在部门派代表参加探视慰问；
（七）教职工直系亲属身故，探视活动由工会组织，员工所在工会小组长、部门派代表参加探视慰问。
